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對待受處分干部不能“一處了之”

來源:三湘風紀網    發布時間:2019-04-03 14:15    瀏覽次數:1

苏州高新区彩票大奖 www.svcqx.icu 為進一步落實嚴管和厚愛結合、監督和激勵并重的要求,幫助受處分黨員干部放下包袱、輕裝上陣、勇于擔當、積極作為,日前,株洲市紀委出臺了《株洲市受處分黨員干部教育幫扶辦法(試行)》。

“人非圣賢,孰能無過”。如果干部犯的是小錯,得的是小病,沒有走到嚴重違紀的地步,沒有滑到黨和人民的對立面,那就只是“病樹”,而非“爛樹”,不應連根拔掉,而應盡力幫其治愈,繼續發揮作用。畢竟,懲只是手段,不是目的,“懲”是為了“治”。對“問題干部”不可放任不管,也不能將他們“一棍子打死”。

“懲前毖后、治病救人”,是我們黨對犯錯誤的同志的一貫方針。毛主席曾對“懲前毖后,治病救人”進行過解釋:以前的錯誤一定要揭發,不講情面,要以科學的態度來分析批判過去的壞東西,以便使后來的工作慎重些,做得好些。但是我們揭發錯誤、批判缺點的目的,好像醫生治病一樣,完全是為了救人,而不是為了把人整死。

對失職失責、違犯黨紀的干部進行處分是我們黨從嚴治黨,嚴格管理干部的重要措施。隨著全面從嚴治黨深入推進,一部分違規亂紀的黨員干部受到了應有的處分和問責,但正所謂“知錯能改,善莫大焉”,犯了錯的干部只要能夠認真反思自己的錯誤,認識到自己的不足,并在工作、學習、生活中不斷進步,就還是我們的好同志。組織不應對其“一處了之”,不管不問,還需要也很有必要對他們進行關心關愛、教育幫扶,讓受處分人員發自內心的知錯、悔錯、改錯,消除不良情緒,避免錯上加錯,切實喚醒黨性,找回初心,幫助他們重拾工作信心,重燃干事熱情,實現“有錯”干部到“有為”干部的轉化。(株洲經開區、云龍示范區紀工委 劉燃)




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